LAS CULTURAS QUE PERFECCIONAN COLOCAN EN LOS PUESTOS A LAS PERSONAS DESPUÉS DE HABERLO PENSADO CUIDADOSAMENTE.
Los líderes de las iglesias que perfeccionan reciben mayores responsabilidades si sus dones indican que reúnen las condiciones para recibirlas. Es necesario que se piense con cuidado los ascensos de las personas a los puestos. Muchas iglesias tienen demasiados jugadores en su personal de entrenadores. Los entrenadores y los jugadores usan habilidades distintas; son parecidos, pero son distintas. Lo típico es que los puestos de alta responsabilidad exijan mayor capacidad para perfeccionar a los demás. Ahora bien, los que pueden realizar bien una tarea no se convierten de manera automática en buenos entrenadores. Se puede afirmar que Michael Jordan es el mejor jugador de baloncesto de todos los tiempos; sin embargo, si no puede entrenar o perfeccionar a un jugador para que juegue como él jugaba, sería de poca ayuda para el equipo en la posición de entrenador. Hacerlo entrenador es algo que no sería justo para él, no para el equipo. Coloque a las personas en los puestos, de acuerdo con sus dones.
Julio Cárdenas 16123945
Electrónica del Estado Solido
http://ag.org/enrichmentjournal_sp/200601/200601_092_Unleashing.cfm
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